Çalışma hayatının en kilit kavramlarından biri:“Sosyal Diyalog”’
ILO tanımına göre sosyal diyalog; işçi, işveren ve gerektiğinde Hükümetlerin kendilerini ilgilendiren ekonomik ve sosyal konularda her türlü müzakere, danışma ve bilgilendirme faaliyetlerini kapsamaktadır.
Bu bakımdan sosyal diyalog, geleneksel işçi-işveren ilişkilerini çağdaş sosyal devlet, insan onuruna yaraşır iş ve sürdürülebilir üretim bağlamında yeniden tanımlamakta ve temel kararların alınmasında sosyal taraflara müzakere, danışma ve bilgilendirme araçlarını kullanacakları önemli roller yüklemektedir.
Kavram, bireysel iş yeri veya işletme ölçeğinde dar toplu iş sözleşmesi müzakerelerinin çok ötesindedir. Örneğin her ne kadar ilgili yasamız yer vermese bile, bir iş yerinin devrinin veya toplu işten çıkarmanın yetkili sendika ile görüşülerek sonuçlandırılması AB mevzuatının gereğidir. Bu durum yarı zamanlı çalışmadan ebeveyn iznine ve yeni işçi istihdamına kadar gitmekte ve halen ülkemizde ilgili ulusal mevzuatta düzenlenmeyen onlarca konuyu kapsamaktadır.
Benzeri durum çok geniş makro-ekonomik ve sosyal konular için de geçerlidir. Bu yapı içinde sosyal taraflar; istihdamdan yatırım politikasına,sosyal güvenlikten vergi politikasına kadar tüm kararların içindedir.
Bu nedenle sosyal diyalog, bir taraftan sosyal ve ekonomik gelişmenin sağlanmasının bir aracı iken, diğer taraftan da toplumda ve iş yerlerinde kişilere söz hakkı tanıması bakımından kendi başına bir amaçtır. Bu bir demokratik katılım aracıdır. Bundan dolayı da gelişmiş sosyal diyalog sadece;
- Çalışanlar açısından insan onuruna yaraşır iş ve daha adil bir gelir dağılımının,
- İşverenler açısından artan verimlilik ve sürdürülebilir üretimin değil,
- Artan demokratik katılımın bir aracı olarak da görülmektedir.
Sosyal diyaloğun bu geniş etki alanı ve sosyal diyalog mekanizmasının tüm araçları ülkemizde hala tam olarak bilinememektedir. Bu durum sadece kamuoyu için değil, işçi ve işverenlerin büyük çoğunluğu için de geçerlidir.
Nitekim bundan dolayıdır ki, ülkemizde çalışma hayatını düzenleyen temel Bakanlık olan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü sosyal diyalog konusunda farkındalığı arttırmak ve sosyal tarafların bilinç düzeyini yükseltmek üzere oldukça büyük ölçekte “Sosyal Diyaloğun Geliştirilmesi” başlıklı bir AB programını hayata geçirmiştir.
Bu program kapsamında da sadece sosyal tarafların katılımı ile sınırlı hibe projeleri çağrısı yapılmıştır. Bu amaçla da sosyal diyaloğun geliştirilmesine yönelik, sosyal diyalog konusunu en iyi şekilde analiz eden ve bunun geliştirilmesi için en iyi yöntemleri sunan 10 projeye yönelik hibe verilmesi kararlaştırılmıştır.
400’ün üzerinde başvuru alınan bu çağrıda Sendikamız KOOP-İŞ’in Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası (SATSO) ile birlikte hazırlamış olduğu proje teklifi son derece kapsamlı ve karmaşık ihale sürecini başarıyla geçmiştir.
(10) teklife hibe verilmesi planlanmasına rağmen ülkemizden sadece 4 projenin uygulanmaya değer bulunması bizi hem üzmekte ve hem de bize gurur vermektedir. KOOP-İŞ Sendikası olarak hazırlamış olduğumuz “Sosyal Diyaloğun İyileştirilmesi Çalışma Barışı ve Sürdürülebilir Üretimin Şifresi Projesi"nin kabulü KOOP-İŞ olarak bizim ve ortağımız SATSO’nun konuyu ne kadar sahiplendiğinin, bu konudaki bilgi birikimimizin ve hepsinden önemlisi üstün kurumsal kapasitemizin açık bir kanıtıdır.
Projenin imzalanma süreci 12 Mayıs 2017 tarihinde, tamamlanan projenin hazırlık çalışmaları Haziran ve Temmuz aylarında başarıyla sonuçlandırılmış, faaliyet ve etkinliklerimiz uygulanmaya başlanmıştır. Bu etkinlikler kapsamında Sakarya ilimizde;
- Konferanslar düzenlenecek,
- İşçi ve işverenlere eğitim verilecek,
- Bir çözüm arama platformu gibi hareket edecek 3 çalıştay organize edilecek,
- Sosyal diyalog konusunda işveren ve işçiler için üst düzey referans kitaplar hazırlanacak,
- Onbini (10.000) geçen afiş, broşür, el ilanı ve posterlerle sosyal diyalog konusu hakkında kamuoyunda farkındalık yaratılacaktır.
Tüm bu çalışmalarımızı www.etkinsosyaldiyalog.org isimli web sitemizden de takip edebilirsiniz.
Çalışanlarımızın yanı sıra işverenlerimiz için de oldukça yararlı olacak ve hep birlikte daha adil ve üretken bir Türkiye yaratma amacına hizmet edecek olan Projemizin çalışanlarımıza, işverenlerimize ve ülkemize hayırlı olmasını diliyoruz.
Eyüp ALEMDAR
Genel Başkan
İşbu sitenin tüm hakları saklıdır. Site içerisindeki resimler, yazılar kaynak gösterilmek kaydı ile kullanılabilir. © KOOP-İŞ | E-Posta Servisi
