Alemdar: “Kamunun dışında özel sektörde de sosyal diyalog ilkelerini hayata geçiriyoruz. Üyelerimizin hak ve çıkarlarını sağlıklı bir diyalog ortamında koruyor, iş yerlerinde endüstriyel demokrasiyi hayata geçirmeye çalışıyoruz. Sağlıklı bir endüstri ilişkiler sistemi için bunları yapmaya mecburuz.”
Sendikamızın Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası (SATSO) ile birlikte yürüttüğü Avrupa Birliği Projesi “Sosyal Diyaloğun Geliştirilmesi: Çalışma Barışı ve Sürdürülebilir Üretimin Şifresi Projesi” kapanış toplantısı 12 Mayıs 2018 Cumartesi günü Ankara’da yapıldı.
Toplantıya; TÜRK-İŞ Genel Teşkilatlandırma Sekreteri ve Sendikamız Genel Başkanı Eyüp Alemdar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Dr.Serhat Ayrım, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Toplu İş Sözleşmesi Daire Başkanı Hüseyin Seyrekoğlu, Sendikamız Genel Sekreteri Metin Güney, Genel Mali Sekreter Ahmet Karaman, Genel Teşkilatlanma Sekreteri Osman Aksoy, Genel Eğitim Sekreteri ve Ankara 1 No’lu Şube Başkanı Murat Türkekul, Sakarya Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Öğretim Üyesi Doç.Dr.Tuncay Yılmaz katıldı.
Toplantıda saygı duruşu ve İstiklal Marşı'nın okunmasının ardından, Sakarya Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Öğretim Üyesi Doç.Dr.Tuncay Yılmaz, “İş Konseyleri:Gelişimi,ILO ve AB Düzenlemeleri ile Bazı AB Ülkeleri Uygulamaları” konularında sunum yaptı.
Sunumun ardından, TÜRK-İŞ Genel Teşkilatlandırma Sekreteri ve Sendikamız Genel Başkanı Eyüp Alemdar yaptığı konuşmada şunları söyledi:
“Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası ile birlikte yürüttüğümüz Sosyal Diyalog konulu projemizin 4 Kasım 2017 günü Sakarya’da yapılan açılış toplantısında birçoğunuzla birlikteydik.Yaklaşık 6 ay sonra projemizin kapanışı nedeniyle bu kez Ankara’da birlikteyiz.
Her zaman dile getiriyoruz, Sosyal diyalog bizim için gerçekten çok önemli bir konu.İçinde bulunduğumuz yüzyılda, sendikal hareketin önemli ölçüde biçim değiştirdiği,işçi ve işveren kesimlerinin artık, birbirine düşman iki kesim olarak değil de birer sosyal ortak olarak görüldüğü bir ortamda, sosyal diyaloğun önemi her geçen gün artıyor. Değişen üretim biçimleri ile birlikte, toplumsal kurumlarda ve kavramlarda da dönüşümler yaşanıyor. Çağımızda giderek önem kazanan bir kavram olan sosyal diyalog da işte bu dönüşümün sonucu olarak ortaya çıkıyor.
Genel Başkanı olduğum Koop-İş Sendikası, örgütlü olduğu iş yerlerinde sosyal diyalog ilkesini başarıyla uygulayan sendikalardan biridir. Örneğin en büyük işverenimiz olan Milli Eğitim Bakanlığı ile ülkemiz endüstri ilişkilerinde, örneğine pek rastlanmayan bir etkinliği gerçekleştiriyoruz. Bakanlığımızla imzaladığımız toplu iş sözleşmemizin bir gereği olarak her yıl birlikte toplantılar düzenliyor, iş yerimize ilişkin bazı sorunlara ortak çözümler arıyor, sosyal diyalog prensipleri içinde çözüm buluyoruz.
Yalnızca Milli Eğitim Bakanlığı’yla değil, örgütlü olduğumuz bütün iş yerleriyle ilgili bu tür çalışmalara devam ediyoruz. Kamunun dışında, özel sektörde de sosyal diyalog ilkelerini hayata geçiriyoruz. Üyelerimizin hak ve çıkarlarını sağlıklı bir diyalog ortamında koruyor, işyerlerinde endüstriyel demokrasiyi hayata geçirmeye çalışıyoruz. Sağlıklı bir endüstri ilişkiler sistemi için bunları yapmaya mecburuz. Çünkü bugün yaşadığımız bilgi çağında ortaya çıkan yeni oluşumlar, endüstri ilişkileri sistemi üzerinde önemli etkiler yaratıyor. Bu durum, işçi ve işveren sendikalarına yeni perspektifler, yeni bakış açıları getiriyor. Değişen toplumsal yapı, sendikacılık hareketlerini de diğer kurumlar gibi dönüşüme zorluyor. Demokrasinin, hak ve özgürlüklerin, katılımcılığın öncüsü olan sendikalar, içinde bulunduğumuz bilgi çağında, bilimin yol göstericiliğinde, yeni bir yol haritasını belirlemek, çağın gerektirdiği koşullara uyum sağlamak zorundadır.
Paydaşlarından biri olmaktan mutluluk duyduğumuz bu proje kapsamında çok başarılı çalışmalar yapıldı.12 iş kolundan 500 işçi ve işveren ile anket yapıldı,4 önemli eser yayınlanarak 7 bin adet bastırılarak dağıtıldı, düzenlenen konferans ve eğitim programlarında yaklaşık 750 katılımcı eğitildi, iki önemli konferans gerçekleştirildi. Tüm bunların sonucunda da sosyal diyaloğa ilişkin farkındalık düzeyi artırıldı.
Başta projeyi birlikte yürüttüğümüz Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası’na ve onun Başkanı değerli dostum Sayın Akgün Altuğ’a, bu projenin hazırlanması ve uygulanmasında emeği geçen herkese, değerli hocalarımıza, uzmanlarımıza ve siz değerli katılımcılara teşekkür ediyorum.”
Genel Başkanımız Alemdar’ın ardından konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Dr. Serhat Ayrım da çalışma barışı için sosyal diyaloğun çok önemli bir unsur olduğunu vurguladı. Ayrım konuşmasında;
"Koop-İş Sendikası ve SATSO ortaklığında gerçekleştirilen bu proje ile sosyal diyalog konusunda farkındalık yaratılmış ve bu farkındalık ulusala yayılmıştır. Proje, sosyal diyaloğa yeni bir bakış açısı getirmiş, yeni ufuklar açmıştır, Koop-İş Sendikası'na yapıcı girişimleri için teşekkür ediyorum.” dedi.
Proje kapanış toplantısına, çeşitli iş yerlerinden çalışanlar ve üyelerimiz izleyici olarak katıldı.
İşbu sitenin tüm hakları saklıdır. Site içerisindeki resimler, yazılar kaynak gösterilmek kaydı ile kullanılabilir. © KOOP-İŞ | E-Posta Servisi
