Değerli Vakıf Çalışanları;
Fon Kurulu’nun 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı “Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, İş Tanımları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esasları” başlıklı kararının 11.maddesi hükmünde değişiklik içeren ve “SYD Vakıfları Personeline İkramiye Ödenmesine İlişkin Duyuru” adı altında yayınlanan düzenleme dün itibariyle tüm Vakıflarımıza internet üzerinden iletilmiştir. Söz konusu düzenlemede; Temmuz 2014 tarihinde yapılması gereken ikramiye ödemesinin 0cak 2015 tarihinde yapılacağı ifade edilmiştir. Haliyle Vakıf çalışanların, 2014 yılı içerisinde 1 ikramiye kayıpları olacaktır.
Bahsi geçen düzenlemenin yürürlüğe girmesi, Vakıf Çalışanı üyelerimizin ve tüm çalışanların hak kaybına uğramasına ve zor durumda kalmasına yol açacaktır. Bunun bilinciyle ve konuyla ilgili, Sendika Genel Merkez Yönetim Kurulu acil olarak 25 Haziran 2014 tarihinde saat 10:30 itibariyle toplanmış ve aşağıda belirtmiş olduğumuz şekilde bir yol izlenmesi hususunda karar almıştır.
a) Öncelikle Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü’ne, yapılan düzenlemenin hukuka aykırı olduğunu bildirir ve geri alınması talepli yazılı başvuru yapılmasına karar verilmiştir. (Bu doğrultuda aşağıda bir örneğini sunduğumuz 25.06.2014 tarih 1248 Sayılı Sendikamızın yazısı, Bakanlığın aynı tarih 95959 sayılı evrak kayıt numarası ile Bakanlığa teslim edilmiştir. Yazının tamamı aşağıda yayınlanmıştır.)
b) Genel Müdürlük tarafından söz konusu düzenlemenin geri çekilmemesi halinde; Anayasanın ve diğer mevzuat hükümlerinin Sendikamıza tanımış oluğu haklar ve sınırlar dahilinde, demokratik ve kitlesel bir eylem başta olmak üzere birçok hakkımızı kullanma kararı alınmıştır.
c) Tüm bu çabalarımızın sonuç vermemesi halinde, mevzuat hükümleri gereği Sendikamızın üyelerini temsilen dava açmak ehliyeti bulunduğundan, yapılan düzenlemenin iptali için başta dava açmak olmak üzere hukuki yollara başvurulması kararı alınmıştır.
Sendikamız bu düzenlemenin, Vakıf işyerlerimizde huzursuzluklara ve verimsiz çalışmaya sebep olacağı endişesi ile bir an önce geri çekilmesi için sizlerden de aldığı güç ile, Bakanlık dahil olmak üzere Genel Müdürlük nezdinde girişimlerde bulunmaya devam edecektir.
Unutulmamalıdır ki sendikalı toplu iş sözleşmeli bir işyerinde böyle bir sıkıntı yaşanması ihtimali yoktur. Çalışma koşullarının tek taraflı olarak belirlenmesinin sonucu budur. Sürecin en başından bugüne kadar birlikte hareket etmenin önemini vurgulayan sendikamiz, nihai hedef olan toplu iş sözleşmesine ulaşacak ve bir daha böyle uygulamalar yaşanmayacaktır.
Saygılarımızla duyurulur.
İşbu sitenin tüm hakları saklıdır. Site içerisindeki resimler, yazılar kaynak gösterilmek kaydı ile kullanılabilir. © KOOP-İŞ | E-Posta Servisi
