Değerli Vakıf Çalışanları;
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 25.03.2014 tarih 5387 sayılı yazısı ile Sendikamız lehine yapılmış olan olumlu yetki tespitine, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından açılan itiraz davasında Sayın Mahkeme davacı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının davasını haksız bulmuş ve reddine karar vermiş, SYD Vakıflarının Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı işletmesi kapsamında işyerleri olduğu anlamını taşıyan bu karara karşı Aile Bakanlığı temyiz yoluna başvurmuş, Yargıtay 22.Hukuk Dairesi Yerel Mahkemenin kararının Bozulmasına karar vermişti. Söz konusu red kararına karşı Sendikamızın yapmış olduğu maddi hata başvurusunun reddedildiğini 26.05.2015 tarihi itibariyle öğrenmiş bulunmaktayız.
Öncelikle belirtmek isteriz ki; işbu red kararı hukuki sürecin bittiği anlamına gelmemektedir. Zira Sendikamız bundan sonraki hukuki süreçte içtihadı birleştirme yoluna başvuracaktır. Sendikamızın bu yola başvurmasındaki neden; Yargıtay 22.Hukuk Dairesi her ne kadar SYD Vakıflarının, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü işletmesi kapsamında olmadığına dair karar vermiş olsa bile Yargıtay’ın iş hukuku ile ilgili diğer dairelerinin bunun aksine kararlar vermiş olmasıdır. Dolayısıyla, içtihadın birleştirilmesi ve SYD Vakıflarının işletme kapsamında olduğu yönünde karar verilmesi halinde tüm hukuki sorunlar geride kalmış olacaktır. Çünkü bilindiği üzere 2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun 45. maddesinde "........İçtihadı birleştirme kararları benzer hukuki konularda Yargıtay Genel Kurullarını, dairelerini ve adliye mahkemelerini bağlar." hükmüne yer verilmiştir.
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü çatısı altında yapılacak işletme toplu iş sözleşmesinin gerek işyerlerinde çalışma barışını ve huzurunu sağlayacak olması gerekse de kamu menfaatini temin edecek olması münasebetiyle başlamış olduğumuz mücadeleyi sonuna kadar devam ettireceğimizden şüpheniz olmamalıdır.
Bizlere inanıp Sendikamıza üye olan tüm vakıf çalışanları bilmelidir ki, konu ile ilgili hukuki mücadelemiz sonuna kadar devam ettirilecek ve sonuç ne olursa olsun sendikal mücadele mutlaka kazanacak ve toplu iş sözleşmesi yapılacaktır.
Henüz hukuki süreç tamamlanmadığından gelişmeler hakkında önümüzdeki süreçte Sendikamız gerekli bilgilendirmeyi yapacaktır.
Saygılarımızla duyurulur.
İşbu sitenin tüm hakları saklıdır. Site içerisindeki resimler, yazılar kaynak gösterilmek kaydı ile kullanılabilir. © KOOP-İŞ | E-Posta Servisi
