PRAKTİKER YAPI MARKETLERİNDE ÇALIŞAN DEĞERLİ ÜYELERİMİZ!
Hepinizin bildiği üzere;
2003 Yılından beri onurlu bir şekilde birlikte sürdürdüğümüz ve bir insanlık hakkı 0lan ve Anayasamız ile Uluslararası sözleşmelerle' de güvence altına alınan örgütlenme ve sendikalaşma hakkımız;
Bu onurlu mücadelemiz sonunda T.C Çalışma Bakanlığının 08 Ocak 2009 tarihli Yetki Tespiti yazısı ile 15 Aralık 2008 tarihi itibariyle yasanın aradığı çoğunluğu sağlamamızla kazandık. Ancak işverenin itiraz etmesi üzerine yaklaşık 2 yıl 2 Ay süren Mahkemelerden sonra davaların kazanılması ile nihayet Bakanlıkça 28 Ocak 2011 tarihinde Toplu İş Sözleşme yapma yetkimizin kesinleşmiş olup YETKİ BELGESİ verilmiştir.
Yetki belgesinin alınması ile örgütlenmede öncü görevi yapan temsilci arkadaşlarla birlikte hazırladığımız ve işverene verdiğimiz 46 maddelik teklifimiz üzerine ilk resmi görüşme 08 Şubat 2011 tarihinde yapılmıştır.
Buna göre 08 Şubat 2011 tarihinde 1 nolu tutanakla, vermiş olduğumuz teklifin 20 maddesi aynen kabul edilmiştir.
24-25 Şubat 2011 tarihlerinde yapılan ikinci görüşmede ise 13 maddede anlaşma sağlanmış olup 2 nolu tutanak tutulmuştur.
17-18 Mart 2011 tarihlerinde yapılan üçüncü tur görüşmelerde’de 2 maddede anlaşma sağlanmış olup 3 nolu tutanak tutulmuştur.
01 Nisan 2011 tarihinde yapılan dördüncü tur görüşmede kalan 11 maddenin hiçbirinde anlaşma sağlanamadığından 4 nolu tutanakla UYUŞMAZLI TUTANAĞI tutulmuştur.
Toplu İş Sözleşmesinin bu safhasından sonra görüşmeler Bakanlığın görevlendireceği RESMİ ARABULUCU başkanlığında yürütüleceğinden taraflar 20 Nisan 2011 günü Bakanlığın İstanbul Bölge Müdürlüğünde yapılan toplantı sonunda kura çekimi ile Prof.Dr. Ahmet SELAMOĞLU'nu arabulucu seçmişlerdir.
Resmi Arabulucunun çağrısı üzerine taraflar 29 Nisan 2011 tarihinde uyuşmazlık konusu olan 11 madde üzerine görüşmelere başlamışlar ancak 1 maddede anlaşma sağlanabilmiş olup kalan 10 maddede anlaşma sağlanamadığından 1 nolu tutanakla Uyuşmazlık tutanağı tutulmuştur.
Resmi Arabulucunun görev süresi 15 gündür. Taraflar isterse bu süreyi 6 gün daha uzatabilirler. Ve yine taraflar isterlerse bu süre içerisinde tekrar görüşme yapabilirler. Anlaşmazlık yine devam ederse Arabulucu Raporunu Bakanlığa verir. Bakanlıkta bu raporu taraflara tebliğ eder.
Bu süreçten sonra Sendika GREV kararı alır.
Tüm bu görüşmelerin ve gelişmelerin sonucu hem sanal ortamda hemde yapılan toplantılarda sizlerle özet olarak paylaşılmıştır.
Değerli üyelerimiz,
Özellikle sürecin bu safhasında dedikodulara itibar etmemenizi ve işyerinde Temsilci konumundaki arkadaşla ve Sendika yetkilileri ile görüşmenizi ve doğru bilgi almanızı önemle rica ediyoruz. Saygı ve selamlarımızla.
KOOP-İŞ SENDİKASI İSTANBUL ŞUBESİ
İstanbul Şubesinin sayfasına git
İşbu sitenin tüm hakları saklıdır. Site içerisindeki resimler, yazılar kaynak gösterilmek kaydı ile kullanılabilir. © KOOP-İŞ | E-Posta Servisi
