İstanbul Kalkınma Ajansı'nda Grev ve Kazanımla Toplu İş Sözleşmesi!!
|| Sayfayı Yazdır
||
İstanbul Kalkınma Ajansında Grev Yapıldı ve Ardından Kazanımla Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı
Son yıllarda ilk defa Türkiye'de plaza, diğer bir ifadeyle beyaz yakalı çalışanlar grev yaptı.
Gerçekleştirilen grev ve ardından imzalanan toplu iş sözleşmesi sektörde ilk olma niteliği taşıyor.
Koop-İş Sendikası ile İstanbul Kalkınma Ajansı arasında bir süredir yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine Koop-İş Sendikası İstanbul Şubesi aşağıdaki açıklama ile Grev Kararını duyurmuştu.
Basına ve Kamuoyuna
15 mart 2015
Örgütlü bulunduğumuz İstanbul Kalkınma Ajansında sürdürülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde yasal süre içerisinde anlaşma sağlanamadığından; bu işyerinde greve çıkılacaktır.
İşyeri önünde yapılacak olan basın açıklamamıza, tüm emek örgütleri ve basınımız davetlidir.
basına ve kamuoyuna saygı ile duyurulur.
Yer : İstanbul Kalkınma Ajansı
Adres : Havaalanı Kavşağı Egs Business Park Blokları B 2 Blok kat:16 Yeşilköy/İstanbul
tarih : 16 mart 2015
saat : 15.00
Grev Kararının açıklanmasının ardından gerçekleşen müzakerelerde sendikamızın taleplerinin kabul edilmemesi üzerine İstanbul Kalkınma Ajansı'nda çalışan üyelerimiz ile toplantılar gerçekleştirilmiş ve oybirliği ile grev uygulamasına geçme kararı alınmıştır.
İSTANBUL KALKINMA AJANSI’nda 16 Mart 2015 tarihinde başlayan GREV ile ilgili BASIN BİLDİRİSİDİR
Kalkınma Ajansları, Avrupa Birliği müktesebatına uyum çerçevesinde, eski Devlet Planlama Teşkilatı, yeni Kalkınma Bakanlığı’nın koordinasyonunda Türkiye’de 26 bölgede bölgesel kalkınma hedefiyle kurulmuş olup, bu amaçla trilyonluk projelerin hayata geçirilmesini sağlayan kurumlardır. Bu 26 ajanstan biri olan İstanbul Kalkınma Ajansı, İstanbul’un ekonomik ve sosyal kalkınması için halen devam eden birçok büyük projeyi yürütmektedir. İstanbul Kalkınma Ajansı çalışanları, yüksek lisans ve doktora seviyesinde tahsili olan ve en az bir-iki yabancı dil bilen vasıflı kamu işçileridir. Bu işçilerin Sendikamıza üye olmalarına müteakip, Sendikamız 9 Temmuz 2014 tarihi itibariyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yetki tespiti için başvurmuştur.
13 Ağustos 2014 tarihinde Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan YETKİ BELGESİ’ni alan Sendikamız;
Üyemiz olan işçiler ile birlikte hazırlamış olduğu Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Taslağı’nı işverene sunarak 25 Eylül 2014 tarihinde müzakerelere başlamıştır.
2 Ekim 2014 tarihinde ikinci kez bir araya gelinerek müzakerelere devam edilmiş ve bu görüşmeler sonunda teklifimizin Taraflar ve Tanımlar gibi idari dört maddesi kabul edilmiştir.
TİS görüşmelerinin bu safhasında, işveren kamu işverenleri sendikası TÜHİS’e üye olduğunu ve görüşmelerin TÜHİS ile devam edeceğini açıklamıştır.
Bunun üzerine Sendikamız TÜHİS’le görüşerek 13 ve 25 Kasım 2014 tarihlerinde müzakerelere devam etmiştir.
Yapılan bu görüşmelerde de teklifimizin bazı idari maddeleri kabul edilmiş ancak parasal haklarla ilgili hiçbir madde müzakere edilememiştir.
6356 Sayılı Sendikalar ve TİS Kanununun 47, 49 ve 50. Maddeleri gereği 60 günlük müzakere süreci dolduğundan Resmi Arabulucu’ya gidilmiştir.
Resmi Arabulucu ile yapılan iki toplantıda da ücret ve ücrete ilişkin diğer sosyal haklar konusunda tarafımıza herhangi bir teklif yapılmamıştır.
Sonuç olarak;
Teklifimizin 25 maddesinde herhangi bir anlaşma sağlanamadığından yine 6356 Sayılı Kanununun 58. Maddesi gereği GREV Kararı almadan önce son defa TÜHİS’le bir görüşme yapılmış olup, İstanbul Kalkınma Ajansı’nda çalışan üyelerimiz için kalan tüm maddeler üzerine toplu bir teklif alınmıştır.
Ancak alınan teklif, aynı işi yapan diğer Kalkınma Ajanslarına uygulanan ücret ve sosyal hakların çok altında olduğundan Sendikamız, Sorumlu Sendikacılık anlayışı gereği, İstanbul Kalkınma Ajansının Yönetim Kurulu Başkanı olması sıfatı ile İstanbul Valimiz Sayın Vasip Şahin’e temel uyuşmazlık konusu olan; Ücret ve Sosyal Haklara ilişkin dört-beş maddelik raporunu arz ederek bir görüşme talep etmiştir.
Sayın Valimiz duruma müdahil olmuş ve hem Ajans Genel Sekreteri’ni hem de TÜHİS Genel Sekreteri’ni talimatlandırmıştır.
Bu arada yasal sürenin de dolması nedeni ile Sendikamız 27 Şubat 2015 tarihinde 6356 Sayılı Kanunun 58. Maddesi gereği GREV KARARI’nı ve 5 Mart 2015 tarihinde de 64.Madde kapsamında GREV’in 16 Mart 2015 tarihinde UYGULAMA KARARI’nı almıştır.
16 Mart 2015 günü GREV UYGULAMA KARARI alınmış olduğu halde Sayın Valimizin girişimleri sonucu ve Sendikamızın Sorumlu Sendikacılık anlayışı gereği 13 Mart 2015 günü son bir kez daha Ankara’da TÜHİS ile bir görüşme gerçekleştirilmiştir.
Yapılan görüşmede Sayın Valimizin uyuşmazlık konularının çözümü yönündeki iradesi TÜHİS tarafından da gündeme getirilmiş, ancak Anayasa ve Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na ve hatta tarafı olduğumuz Uluslararası Sözleşmelerdeki Serbest Toplu Pazarlık haklarımıza aykırı bir şekilde, üyelerimiz için atıfta bulunulan 6495 Sayılı Yasa ortaya atıldığından ve emsali devlet memuruna verilen haklar aşılamaz gerekçesi ileri sürüldüğünden, maalesef hiç bir sonuç elde edilememiştir.
Hâlbuki yukarıda ifade edildiği gibi diğer birçok Kalkınma Ajansının uygulamalarında bu Yasa engel teşkil etmemiştir.
İşte bu nedenlerden dolayı bugün itibariyle bu işyerimizde GREVE çıkılmıştır.
Ancak, Sayın Valimiz ve Ajans Yönetim Kurulu’nun yönlendirmesi ile;
1. Toplu İş Sözleşmesi’nin işçilerin sendikaya üye oldukları 1 Temmuz 2014 tarihinden itibaren uygulamaya konulması,
2. 2011 Yılından beri ücretlerine zam yapılmayan işçiler başta olmak üzere tüm işçilerin mağduriyetlerinin giderilmesi,
3. Söz konusu edilen 6495 Sayılı Yasa ile farklı tarihlerde istihdam edilen fakat aynı işi yapan işçiler arasında oluşan ücret farklılığını, eşit işe eşit ücret ilkesi gereği gidermek için ön görülen sosyal denge zammı veya kıdem zammı uygulamasının devreye sokulması,
4. Bu işyerinin bir Kamu Kuruluşu olması nedeni ile 1952 yılından beri Kamu Kuruluşlarında çalışan işçilere 6772 Sayılı Yasa gereği ödenen, ancak bu işyerinde uygulanmayan İlave Tediyelerin ve bu Yasaya bağlı çıkartılan 2448 Sayılı Kanun gereği Kamu Kuruluşlarında çalışanlara ödenen 60 günlük ücretleri tutarında İkramiyelerin hiç değilse yarısının ödenmesi
Durumunda Grevimiz sonlandırılacaktır.
Aziz Hacısalihoğlu
Koop İş Sendikası
İstanbul Şb.Bşk.
Yapılan açıklamanın ardından İşveren ile Sendikamız yetkililerinin gerçekleştirdiği müzakereler sonucunda anlaşmaya varılarak toplu iş sözleşmesi imzalandı.
İmzalanan toplu iş sözleşmesinin üyelerimize ve çalışma hayatına hayırlı olmasını diliyoruz.
.jpeg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
İnternet Sitelerinde Grevimiz ile ilgili çıkan haberler
Haber tarihi: 02/04/2015 Görüntülenme: 2265
İstanbul Şubesinin sayfasına gitİstanbul Şubesine ait son 10 haber
KOOP-İŞ Sendikası |
Özveren Caddesi No:6, 06570, Maltepe/ANKARA, Tel: 0.312.229 44 80, 0.312.230 08 55, Faks: 0.312.229 58 36, [email protected]
İşbu sitenin tüm hakları saklıdır. Site içerisindeki resimler, yazılar kaynak gösterilmek kaydı ile kullanılabilir. © KOOP-İŞ | E-Posta Servisi
İşbu sitenin tüm hakları saklıdır. Site içerisindeki resimler, yazılar kaynak gösterilmek kaydı ile kullanılabilir. © KOOP-İŞ | E-Posta Servisi
